原标题：大连市金普新区502项员工改进后果彰显产业工东谈把握智力量小二先生 调教

工东谈主日报-中工网记者刘旭 通信员王彩霞

3月29日，辽宁大连金普新区总工会组织开展的公共性工夫改进行径交出亮眼收成单：全区员工陈说改进样式502项，其中改进优秀后果187项、合理化提出187项、“三绝”及先进操作法53项、发明专利75项，陈说数目和质地均创历史新高小二先生 调教，为区域高质地发展注入强劲改进动能。

据了解，为深化产业工东谈主队伍确立改良，大连市金普新区总工会安闲组织全区员工参与大连市公共性工夫改进行径，通过改进宣逼真志、搭建多元平台等举措提高行径掩饰面和员工参与率，行径共收到陈说样式500余项，员工改进活力全面迸发，为区域高质地发展注入了强劲能源。

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为拓宽行径放射半径，大连市金普新区总工会构确立风景宣传集中世俗组织发动，充分发挥企联使命站扎根企业、辩论细巧的使命上风，通过微信使命群将陈说奉告连忙精确传达给员工群体。同期，改进性引入车载宣传，接纳路过生意中心、产业园区、交通漏洞等城市关键节点和高流量地段的公交算作宣传载体，制作视频告白，让更多员工了解陈说要点、分类和报送神志等本体。行径在新区员工中连忙掀翻改进上升，奏效劝诱近百家企业关注参与，改进本体既有机械策画、生物工程、模具安设等传统样式，也掩饰电子商务、智能制造、机器东谈主等新兴界限，项方针数目和质地均罢了历史性打破。

频年来，大连市金普新区总工会恒久将员工改进使命算作股东区域发展的关键引擎，通过多维度搭建全主义平台，为员工的改进创造筑牢根基、赋能蓄力。一方面，积极践行“走出去，请进来”的战略，悉心策动并组织一系列改进使命培训行径，邀请行业内工夫妙手、民众学者深远企业一线，围绕自新步骤、改进后果挖掘手段以及专利陈说学问等关键界限开展系统性培训，助力员工完成从“念念改进”到“能改进”的起首，促进员工提高改进才能与提示。另一方面，依托近100个省、市、区三级劳模（员工）改进使命室和新区“五小”竞赛，引发员工改进关爱，有用促进改进后果的调理与诈欺，构建起改进资源分享、改进活力竞相迸发的精采生态。

今后，大连市金普新区总工会将联动各方资源小二先生 调教，积极搭建“产学研用”深度会通平台，抓续提高员工改进行径的质地和效益，助力区域经济高质地发展。

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